Les retraites. Trois siècles d’histoire

L’histoire des retraites, des régimes pionniers au régime général, a commencé en France il y a plus de 300 ans. Ce sont alors les premiers régimes « spéciaux » qui apparaissent, puis pointent les notions d’assistance, au temps de la révolution française, puis se développent les pensions dans les mines ou dans les compagnies de chemins de fer, au temps des révolutions industrielles. Les notions de cotisations, de répartition, de capitalisation pointent aussi. Parallèlement à l’Etat, au patronat, à l’église, apparaissent de nouveaux acteurs, sociétés de secours mutuels, syndicats, sociétés d’assurance… Des lois se succèdent, 1853, 1905, 1910, 1930… jusqu’aux ordonnances de 1945.

1ère partie
 
2e partie
 
 

« Analyse Retraites », par le Comité de mobilisation de la Direction générale de l’INSEE

Qui montre qu’il est possible de financer les retraites sans reculer l’âge de départ ou diminuer les pensions.

Une brève histoire des retraites – Épisode 2/4: les retraites aux États-Unis

Aux États-Unis, la protection sociale se met en place beaucoup plus lentement qu’en Europe, pour quatre raisons principales.

Aux États-Unis, la protection sociale se met en place beaucoup plus lentement qu’en Europe, pour quatre raisons principales.

Continuer la lecture de « Une brève histoire des retraites – Épisode 2/4: les retraites aux États-Unis »

Une brève histoire des retraites – Épisode 3/4: histoire récente des retraites en France

En France, si on reprend l’histoire là où on l’avait laissée, c’est-à-dire aux transformations successives du compromis de 1945, une étape importante est constituée par le Livre Blanc sur les retraites de 1991.

Continuer la lecture de « Une brève histoire des retraites – Épisode 3/4: histoire récente des retraites en France »

Une brève histoire des retraites – Épisode 4/4: les mesures proposées par le gouvernement actuel en perspective

Dans la perspective générale esquissée ici, les projets du gouvernement actuel se comprennent donc comme comportant deux axes.

Le premier axe consiste en la poursuite des « réformes paramétriques » telles que pratiquées depuis 1993, c’est-à-dire la modification progressive de paramètres des retraites par répartition de manière à diminuer peu à peu le coût pour les caisses de financement, et donc le coût du travail pour les entreprises : recul de l’âge ouvrant le droit à une retraite à taux plein, calcul du montant de la retraite sur une durée de cotisation de plus en plus longue, etc. Continuer la lecture de « Une brève histoire des retraites – Épisode 4/4: les mesures proposées par le gouvernement actuel en perspective »

Retraites : 12 idées reçues

Texte rédigé par Anaïs Henneguelle, maîtresse de conférences en économie à l’Université de Rennes 2, membre du collectif d’animation des Économistes Atterrés.

  1. – « Il n’y a pas de perdants à la réforme »
  2. – « Le système n’est pas viable financièrement : il faut réformer »
  3. – « L’espérance de vie augmente et il faut en profiter »
  4. – « Il faut un âge d’équilibre à 64 ans »
  5. – « Il faut sanctuariser la part des retraites dans le PIB à 14 % »
  6. – « On conserve un système par répartition »
  7. – « Il faut en finir avec les régimes spéciaux »
  8. – « La réforme permet de protéger les droits des plus faibles »
  9. – « Le nouveau système bénéficiera aux femmes et aux familles »
  10. – « Les hauts salaires contribuent plus dans le nouveau système »
  11. – « Le nouveau système sera plus lisible »
  12. – « Le Président a annoncé cette réforme durant sa campagne présidentielle »

Disponible sur le blog de A. Henneguelle

Les fonds de pensions aux États-­Unis: l’illusion de l’empowerment salarial par la propriété

Les syndicats français s’imaginent parfois qu’ils pourraient acquérir un pouvoir financier sur la gestion des investissements de fonds salariaux (fonds de pension, épargne salariale). Pourtant, aux États-Unis, où ce type de fonds est développé depuis longtemps, les employeurs, les financiers et l’État (à travers l’administration, la législation et le système judiciaire) se sont organisés pour prévenir toute influence collective des salariés sur la gestion de leurs propres fonds.

par Sabine Montagne

Continuer la lecture de « Les fonds de pensions aux États-­Unis: l’illusion de l’empowerment salarial par la propriété »

Organisations internationales, Etats et financiarisation des retraites

Peuplées de représentants des Etats et de hauts fonctionnaires internationaux, de nombreuses organisations internationales se sont emparées du dossier « retraite » ces dernières décennies. TOUR D’HORIZON

Continuer la lecture de « Organisations internationales, Etats et financiarisation des retraites »

Ressources

« Analyse Retraites », par le Comité de mobilisation de la Direction générale de l’INSEE

Documentaire, « Ces financiers qui dirigent le monde: BlackRock  » ARTE

E n dehors de Wall Street, qui connaît BlackRock, le plus puissant gestionnaire d’actifs de la planète ? Enquête sur un acteur discret mais influent de la vie économique et politique mondiale.